2015年5月7日中國復合材料學會秘書長張博明教授、常務(wù)副秘書長葉金蕊博士及山東大學范潤華教授、哈工大于東副教授一行應(yīng)德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局邀請與中大貝萊特集團、德州中立新能源科技有限公司、山東鼎晟復合材料科技股份有限公司等十余家復合材料企業(yè)進行了對接,于上午座談會期間整體溝通收集了區(qū)域企業(yè)的技術(shù)需求并對部分企業(yè)進行了現(xiàn)場答疑，并于下午走訪了部分企業(yè)深入了解情況。

德州復合材料行業(yè)目前在玻璃鋼，高分子，碳纖維和聚酯材料等方面發(fā)展比較突出，例如以生產(chǎn)玻璃鋼冷卻塔、風機產(chǎn)品著名的山東雙一集團有限公司等。但部分企業(yè)在發(fā)展過程中存在工程技術(shù)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等瓶頸問題，希望借助學會的智庫資源，為企業(yè)的發(fā)展把脈，從而針對具體技術(shù)問題進行深入合作。學會副秘書長葉金蕊博士首先針對學會目前開展的創(chuàng)新驅(qū)動助力工作進行了整體介紹，并詳細介紹了目前學會實施的多維度創(chuàng)新驅(qū)動服務(wù)企業(yè)機制：從技術(shù)咨詢、專利轉(zhuǎn)化、成果推廣、政策支撐、產(chǎn)業(yè)鏈等多維度立體服務(wù)企業(yè)；秘書長張博明教授從技術(shù)方向和復合材料發(fā)展的前沿、熱點工程問題進行了宏觀介紹。目前學會建立了學會服務(wù)站——青年專家工作站、“企會寶”在線溝通平臺等服務(wù)體系，通過與地方合作，以面帶點助力地方創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。同時，為進一步落實國家材料產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，計劃以開展“中國復合材料學會科技示范基地”的方式來提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。與會企業(yè)針對自身的特點和發(fā)展瓶頸直接和專家進行了交流，德州華業(yè)復合材料有限公司與哈爾濱工業(yè)大學的于東副教授就纖維增強樹脂基復合材料方面進行了深入溝通，就后續(xù)合作達成了初步共識。會上還對本次專家未涉及研究領(lǐng)域的技術(shù)需求進行了記錄整理，學會秘書長表示將盡快聯(lián)系專家?guī)煜嚓P(guān)專家，給予技術(shù)支持。通過上午的溝通，參會企業(yè)反響熱烈，紛紛表示希望加入學會的“企會寶”在線平臺。

下午，張秘書長一行在德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局趙興局長和任濤副局長陪同下，針對德州華業(yè)復合材料有限公司、中大貝萊特集團、山東鼎晟復合材料科技股份有限公司等代表性企業(yè)進行了實地走訪，對企業(yè)的發(fā)展狀況和實際生產(chǎn)線進行了細致的了解和溝通，也針對上午座談會提出的技術(shù)問題進行了現(xiàn)場辦公。

此次德州行不但對企業(yè)進行了深入了解，同時在創(chuàng)新助力地方經(jīng)濟方面，學會和德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)達成了多項合作的共識：

1、建立實體的學會服務(wù)站，創(chuàng)立第一個創(chuàng)新助力“落地”平臺。

學會將依托德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)庫及場地資源建立“中國復合材料學會德州服務(wù)站”，設(shè)立辦公地點。根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求定期邀請專家在德州學會服務(wù)站現(xiàn)場辦公，為所轄區(qū)內(nèi)和附近的企業(yè)提供現(xiàn)場技術(shù)咨詢服務(wù)，這為開展服務(wù)地方經(jīng)濟的實際工作建立了強有力的抓手，既方便了專家服務(wù)企業(yè)，同時也為凝聚企業(yè)和專家提供了良好的平臺。

2、建設(shè)科技示范基地，搭建代表“高科技”的平臺。

學會初步確定與德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)共同進行科技示范基地的評價和建設(shè)工作，通過以評促建、以評促改和以評促進的方式提升企業(yè)的科技研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、行業(yè)貢獻能力等，并利用示范基地公信力的輻射作用促進周邊區(qū)域的協(xié)同發(fā)展，進而促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

3、重視人才評價模式，選取代表性企業(yè)先行試點。

德州企業(yè)了解到學會人才評價的工作后紛紛表示此舉為企業(yè)發(fā)展的需求所在：人才團隊是企業(yè)發(fā)展的動力支撐，只有通過人才評價機制才能促進人才能力的發(fā)揮、提高企業(yè)的核心競爭力。學會據(jù)此也將在德州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)針對示范性復合材料企業(yè)開展人才評價試點工作。