一、項目基本情況

（一）立項單位情況

中國復合材料學會成立于1989年1月，下設20個分會及專業(yè)委員會，12個工作委員會，主辦了學術期刊《復合材料學報》及全英文期刊《Composites Communications》。學會會員來自高等院校、科研院所、大型國企、民營和外資企業(yè)等，累計發(fā)展會員12000余名，涵蓋了國內復合材料研究、開發(fā)與應用的各個領域的專家和學者，其中兩院院士15名，高端專家學者300余名，高級技術職稱以上會員兩千余人，是國內復合材料學科領域專家、智力、信息最為集中的社團平臺。

（二）被托舉人情況

自中國科協(xié)2015年項目啟動，我會經(jīng)過申報、答辯和評審等一系列程序，被批準立項，成為項目首批承接單位，有2名青年人才入選首批青托名單，分別為北京航空航天大學許駿教授與中科院化學所周恒副研究員。

（三）項目實施情況

學會根據(jù)科協(xié)統(tǒng)一工作部署與項目要求，與托舉人才簽訂托舉合同，為托舉人才精心匹配了學科領域最為權威的杜善義、方岱寧兩位院士為托舉導師，并在學術交流、產(chǎn)學研對接、承接政府職能轉移等工作中向托舉人才進行大幅度傾斜，優(yōu)先協(xié)助托舉人才圍繞研究領域獲得學會專家、智力、信息、項目等資源，傾力樹立青托項目作為青年科技人才成長助推器的作用與形象，并帶動學會青年工作的全面提升。經(jīng)過3年的項目實施，兩名受托舉人均取得了顯著科研成績與榮譽，體現(xiàn)了青托工程的重要意義與作用。

二、項目完成情況

1. 建設政治可靠、又紅又專的科技后備隊伍。學會將青托工作與近年來著重開展的黨建工作有機結合，以培養(yǎng)又紅又專的青年人才為目標，探索學術上與思想上“雙托舉”的工作思路。學會2名托舉人才均是黨員，政治素質、思想覺悟高，在其本人單位表現(xiàn)較為突出。學會根據(jù)托舉人才特點，特意在托舉工程實施過程中，加強了紅色精神傳承工作的力度。學會為2名托舉人才安排的托舉導師分別為中國科學院、中國工程院院士，在中外學科領域享有盛名，同時這兩位院士都是海外學成、歸國報效的科學家，在專業(yè)領域為國家做出了突出的貢獻，也獲得了國家與人民給予的高度榮譽。通過了解、學習兩位導師的成長經(jīng)歷與心路歷程，2位托舉人才更加清晰的認識到國家對青年人才的需求與期望，以及一名青年科技工作者的責任與終身選擇，更加自覺自愿地把個人的學科研究、學術創(chuàng)新與推進國家的科技發(fā)展、經(jīng)濟繁榮、社會進步結合起來，發(fā)揮聰明才智與積極性，全身心投入到偉大民族復興的歷史使命中來。

學會推薦2名托舉人才擔任學會青年工作委員會副主任委員，以身作則積極投入復合材料后備人才梯隊的建設。在相關學術交流與科研工作中，學會要求托舉人才作為科技工作者，要努力詮釋新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的內涵，把家國情懷、科學創(chuàng)新、價值擔當和人生使命作為自己的追求，把個人夢與中國夢緊密結合在一起，把個人奮斗融入到中華民族偉大復興事業(yè)中。托舉人才許駿教授工作在高校教學一線，學會通過托舉工程，全力支持他始終貫徹黨的教育方針，把培養(yǎng)又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人放在教育工作的第一位，以教育為國為黨為人民服務的理念培養(yǎng)人才，以天道酬勤的理念踐行每日的教學與科研，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，始終以飽滿的熱情投入到人才培養(yǎng)與科研創(chuàng)新的工作中，嘔心瀝血，無私奉獻。通過三年的托舉工程，2位一期托舉人才均交出了令人滿意的政治與學術答卷，獲得了學科內公認的學術成績，其中許駿老師課題組成員還成功入選第三期青托人才。

2. 成立專家托舉團隊，制定人才選拔機制。學會根據(jù)自身情況，建立青年科技人才評審專家?guī)?，主要由院士、杰出青年、長江學者和千人計劃人選等專家組成。青托人才的選拔、評審工作根據(jù)小同行評議、相關人員回避等原則，由專家?guī)祀S機抽取專家產(chǎn)生評審組，制定項目選拔機制并進行評審。青托人才選拔方案經(jīng)過理事會層面討論通過，已成為學會青年科技人才選拔的樣本，完善了學會青年工作機制。

3. 科學制定托舉方案，簽訂三方合作協(xié)議。在確定托舉對象后，學會按照項目要求，由秘書處和青年工作委員會根據(jù)復合材料行業(yè)現(xiàn)狀，結合學會工作情況和人才自身發(fā)展現(xiàn)狀，在廣泛征求專與托舉人才及其所屬單位意見的基礎上，制定青年科技人才托舉方案。學會與托舉人才及其單位簽訂年度三方協(xié)議，明確年度工作任務與考核指標，對托舉工程相關各方的工作進行了考核量化處理，保障了托舉工作的順利開展。

4. 完善項目制度與管理。學會先后制定了《中國復合材料學會青年人才托舉工程管理辦法》、《中國復合材料學會青年人才托舉工程經(jīng)費管理辦法》。兩項管理辦法的制定與實施，得到了理事會層面的肯定，并獲得托舉人才及單位的積極認可與配合，使學會青托工作自實施伊始即保障了管理的制度化、規(guī)范化。

5. 托舉人才學術活躍，成果突出。2名一期青托項目托舉人才在項目實施期間，共參加了國內外數(shù)十場學術會議，組織舉辦了近10場復合材料學術沙龍，與國內外專家交流了最新科研進展與成果，擴大了學術視野，促進了各方的交流合作，發(fā)表了多篇高水平論文，取得了公認的科研進步。

6. 提升托舉人才學術地位。在項目實施期間，適逢2016年學會開展換屆工作。2名托舉人才由學會領導與會員單位的推薦，經(jīng)會員代表大會選舉，當選為學會七屆理事，提升了托舉人才在學會及學科領域的學術地位，為人才成長提供了助益。

三、項目主要績效

（一）托舉平臺建設、托舉機制創(chuàng)新及成果

1. 申報范圍全面覆蓋復合材料行業(yè)。學會根據(jù)項目特點，設立了三類人才申報、推薦渠道，廣泛吸納優(yōu)秀青年人才。一是復合材料應用領域專家實名推薦，二是學會下屬分支機構推薦，三是復合材料相關高校院所、科研單位、學會理事/會員單位推薦。申報、推薦渠道的全覆蓋，即擴大了人才選拔范圍，保障了學會人才選拔的質量，又增強了項目的知名度與影響力。隨著一期項目的實施，三年來青托申請數(shù)量逐年大幅上升，相關單位主動咨詢、聯(lián)絡，專家積極推薦與參與項目實施，促進了青托項目的快速、健康發(fā)展。

2. 結合學科特點分類托舉。學會根據(jù)復合材料學科交叉，產(chǎn)學研對接緊密的特點，將托舉人才分為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩個類型。創(chuàng)新人才以科研和基礎研究為主，創(chuàng)業(yè)人才以應用研究為主。兩類型的托舉人才選拔機制范圍涵蓋了學科相關的高校、科研機構與企業(yè)的一線青年科技工作者，突出了復合材料學以致用的學科特點，對學會青年人才選拔、培育工作的方向具有導向作用。

3. 嚴格選拔制度。在青托人才的選拔工作上，學會提出了三個“堅持”，即“堅持同行專家遴選、堅持指標量化評定、堅持公正公開監(jiān)督”。根據(jù)學會青托人才分為創(chuàng)新型與創(chuàng)業(yè)型兩種類別的特點，評審專家分別對候選人的科研項目、科研規(guī)劃、專著論文及知識產(chǎn)權、創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)潛力、科技獎勵、綜合能力、學術交流等指標進行打分，量化了評審內容，選拔結果公正明晰。在評審流程中，學會嚴格依據(jù)項目制度，采取三級評審，首先由學會秘書處資格審查，再由專家對通過資格審查的候選人進行函審初評，最后召開評審會，抽選專家集中會評，從流程上杜絕了人為干預評審結果的可能。

4. 建立協(xié)同托舉雙導師模式。 學會與托舉對象及其所在工作單位三方建立起協(xié)同托舉模式。托舉對象所在工作單位提供相應的配套科研支持，并提供一名單位導師；學會同時組織學術大家作為被托舉人的行業(yè)導師，建立雙導師培養(yǎng)模式，保障推舉對象的學術發(fā)展。同時在項目實施過程中，學會還將遴選、邀請、引導與托舉對象同單位及有合作關系的會員協(xié)同合作，在日?？蒲泄ぷ髦须S時為托舉對象提供幫助與建議，乃至開展科研合作。

（二）青年科技人才選拔、培養(yǎng)、評價創(chuàng)新實踐與成效

1. 擴大青年人才基數(shù)。學會結合學會青年獎、優(yōu)秀博士論文評選等工作，以博士、博士后群體為重點建立起學會高端青年人才數(shù)據(jù)庫。

2. 突出同行評。學會根據(jù)復合材料基體材料、工藝、測試、應用領域等類別，邀請專家進行提名、推薦及評審，保障選拔工作的學術標準與公平性。

3. 完善、挖掘青年專家?guī)?，夯實人才基礎。結合學會會員發(fā)展工作，擴大學會青年人才基數(shù)。同時根據(jù)工作業(yè)績、發(fā)展?jié)摿皩＜以u價等對青年人才進行整理與分析，并將相關工作融入學會會員終身學術跟蹤與服務機制，形成學會青年工作特色。

4. 充分發(fā)揮青年工作委員會作用。學會的青年工作委員會由副理事長直接領導，人員結構老中青結合，對相關工作已經(jīng)形成了長期規(guī)劃與成熟思路，并匯集了一批青年科技工作者群體。青托工作可由專委會具體負責項目組織工作，保障工作效果與效率。

5. 提升知識更新與創(chuàng)新能力。結合學會專業(yè)知識更新與繼續(xù)教育等工作，提升青年人才專業(yè)知識與實踐能力。支持青年科技人才自主進行科研設計、選題，在促進產(chǎn)學研合作中發(fā)揮重要作用。

6. 參與國內外高水平學術交流活動。學會鼓勵青年人才參與第三屆中國國際復合材料科技大會、第21屆國際復合材料大會等國內外最高水平的學術活動，為他們脫穎而出開辟“綠色通道”，為他們潛心研究提供更有力的保障，激勵青年科技人才樹立科學精神、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、挖掘創(chuàng)新潛能、提高創(chuàng)新能力，在繼承前人的基礎上不斷超越。結合學會現(xiàn)有的人才和智力資源開展系列學術會議、學術沙龍、研討會、科普講座、企業(yè)交流走訪等活動，提高被托舉人的學術水平、成果轉化與創(chuàng)新能力，并在產(chǎn)學研對接相關活動中重點宣傳。

7. 重視產(chǎn)學研對接，鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。學會根據(jù)復合材料產(chǎn)學研用聯(lián)系緊密，注重應用性的特點，順應復合材料提升性能、降低成本及大規(guī)模應用的潮流，鼓勵青年人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在提升學術水平的同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

8. 樹立典型，帶動學會青年工作發(fā)展。學會將青托項目與學會復合材料青年獎等工作有機結合，加大宣傳，樹立典型，打造精研學術、嚴謹務實、勇于創(chuàng)新的氛圍，推動學科領域青年人才成長。

9. 堅持同行評議、學術優(yōu)先、注重成果轉化的原則。根據(jù)科協(xié)相關要求，學會制定了青托人才評價指標，并于學會青年獎評審、優(yōu)秀博士論文評審等獎勵工作相結合，形成了優(yōu)秀青年科技人才的評價機制，注重將定性評價、靜態(tài)分析和動態(tài)分析相結合，并始終堅持客觀公正的原則。

（三）被托舉人成長情況

許駿，北京航空航天大學教授

主要圍繞“汽車輕量化”以及“汽車復合材料零部件制備及開發(fā)技術突破”這兩大核心任務，通過科學研究、教書育人、服務產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)個人成長、推動學科發(fā)展與行業(yè)進步。

1.在“青托”項目支持下，以新能源汽車的能源與輕量化為行業(yè)應用背景，通過“基礎科研與工程應用”兩方面并行，取得了一系列成績。具體成績包括：

2.成功入選2016年第十二批國家“青年千人”計劃；獲得2016年首屆“中國爆炸力學優(yōu)秀青年學者”稱號；入選北航“青年拔尖人才”計劃；

3.三年共累計發(fā)表SCI檢索論文27篇，其中有多篇文章發(fā)表在Applied Energy, Journal of Power Sources, Carbon, International Journal of Impact Engineering, Composite Structure等領域內頂尖期刊；

4.2017年作為課題負責人，成功申請到國家重點研發(fā)計劃“新能源汽車”課題，經(jīng)費560萬；

5.作為課題負責人，與國內外多家主機廠建立了穩(wěn)固的合作關系，包括華為、捷豹路虎（英國）、北汽新能源、長安、廣汽等；

6.與寧波精達共建聯(lián)合實驗室，產(chǎn)學研一體化，促進了熱塑性復合材料工藝在汽車零部件的應用。目前，承擔項目研發(fā)經(jīng)費300萬，同時寧波精達生產(chǎn)的壓機已經(jīng)在全國開始推廣，接到訂單。

7.協(xié)助中國復合材料學會舉辦了學術沙龍、全國會議，開拓了視野同時拓展了行業(yè)影響。

周恒，中國科學院化學研究所副研究員

科研視野從課題組、所在單位拓寬至整個復合材料學會，有意將個人研究與復合材料學會重點推薦方向相融合。思想狀況更踏實，工作心態(tài)更平穩(wěn)。

1. 在國內首次實現(xiàn)結構-燒蝕一體化復合材料構筑，并在航天某型號上成功完成首飛。目前推廣應用于多種型號，材料進入批產(chǎn)狀態(tài)。克服高耐熱與易成型之間的矛盾，實現(xiàn)新型高性能復合材料基體樹脂在航天某重點型號上的應用，解決了困擾航天設計及工藝部門的技術難題。

2. 利用“青托”經(jīng)費開展探索研究，驗證了一些基本原理，成為申請各類項目的基礎，成功申請中國科學院國防創(chuàng)新青年基金（25萬）和軍委科委前沿創(chuàng)新項目（300萬）（項目組唯一資助副高級擔任項目負責人）。

3. 與黑龍江省科學院石油化學研究院、吉林大學聯(lián)合申請國防科工局xx項目，本課題組獲批參研經(jīng)費67萬元。

4. 成功與江蘇某企業(yè)簽署創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議，公司注冊資本3000萬元，探索軍民融合途徑，將航空航天產(chǎn)品推廣應用于軌道交通，新能源客車等領域。

5. 與河南某企業(yè)聯(lián)合申請河南省科學院科技轉化項目，簽署橫向合同30萬元，與河北某企業(yè)簽署橫向開發(fā)合同15萬元。

6. 入選2017年度“中國科學院青年創(chuàng)新促進會”，2016年國家“萬人計劃”國防科技領域青年拔尖人才化學所唯一推薦人。

7. 參加2016貝克萊特會議（英國）暨第五屆國際熱固性樹脂會議，報告內容反響熱烈，得到了美國航空航天局（NASA）知名科學家的好評。參加第十二屆中日復合材料學術會議（CJJCC-12）（日本），報告內容得到與會專家好評；參觀2017法國JEC復合材料展覽，了解國際前沿動態(tài)。

8. “青托”助力結題項目技術延伸，軍民融合。“青托”期間結題三項，結題國防科工局xx項目一項（350萬元），國防科工局基礎科研項目一項（80萬元），總裝預研基金一項（25萬元）。

9. 已將結題科研技術以產(chǎn)品形式推廣應用于山東某企業(yè)，江蘇某企業(yè)等。青托期間，累計已有+新增產(chǎn)品銷售近500萬元。

（四）主要經(jīng)驗做法、工作亮點

學會根據(jù)復合材料學科交叉，產(chǎn)學研對接緊密的特點，將托舉人才分為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩個類型。創(chuàng)新人才以科研和基礎研究為主，重視加速科研成果研發(fā)和應用，要求具有創(chuàng)新精神和獨立開展科研工作的能力，并在復合材料領域取得一定的科研成果，有重要發(fā)明或發(fā)現(xiàn)者可優(yōu)先考慮。創(chuàng)業(yè)人才以應用研究為主，重點推進科技成果在產(chǎn)業(yè)化的應用，要求勇于開拓進取，取得重要工程技術發(fā)明或創(chuàng)新，在工程技術革新或推廣方面取得一定成就。

在評審中，除了對科研項目、科研規(guī)劃、科技獎勵、專著、論文及知識產(chǎn)權等進行綜合評審外，還分別針對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才進行創(chuàng)新潛力、創(chuàng)業(yè)預期等專項打分，綜合與平衡評審對象的能力、成果、貢獻與規(guī)劃，客觀、全面地保障項目人選優(yōu)中擇優(yōu)、因才托舉。參與學術交流首期2名托舉人才中，許駿教授為創(chuàng)新型人才，周恒副研究員為創(chuàng)業(yè)型人才，分別在科研與產(chǎn)業(yè)化領域取得重點成果。

（五）社會反響

學會實施的青年人才托舉工程得到了業(yè)內外的廣泛關注與好評。三年來申報人數(shù)逐年成倍增長。隨著托舉人才的成長與報道，學會的托舉工作已是復合材料界青年人才關注的焦點、熱點，咨詢郵件、電話絡繹不絕，許多知名專家也都聯(lián)系學會，表示積極參與工程實施并推薦優(yōu)秀青年人才。學會榮譽理事長、托舉導師杜善義院士指出通過青年人才托舉工程，對在未來非常有希望、創(chuàng)造力旺盛、有望為學科發(fā)展做出重要貢獻的年輕人進行指導與合作，使青年人才在青托工程支持下得到提高與發(fā)展，將對我國復合材料學科的進步起到重要作用，具有重要意義。